随着信息技术的不断发展，企业数字化转型已经成为企业长期发展和竞争优势的关键。然而，数字化转型也带来了前所未有的挑战：竞争加剧、技术变革迅速、人才需求增加等。因此，企业数字化转型的关键保障成为了当前和未来的重要议题。
1.制定数字化转型策略：企业需要制定详细、可行的数字化转型策略。企业应该以客户为中心、以数据为驱动，全面评估自身的能力和现状，明确数字化转型目的和愿景，制定详细的数字化转型计划。
2.培养数字化人才：企业需要具备数字化转型所需的人才，这些人才具备数据分析、数字化营销、信息系统建设等相关技能。企业应该制定完善的培训计划、激励机制，注重加强内外部资源的合作和交流。
3.运用技术工具：应用前沿的技术工具是数字化转型的必要条件，企业应该寻找适合自身发展的技术工具来提升效率和质量。比如，数据挖掘技术、人工智能技术、区块链技术等都可以为企业数字化转型提供有力支撑。
4.建立信息安全体系：数字化转型带来了巨大的数据量和数据安全风险，企业应该重视信息安全工作，建立完善的信息安全管理制度、风险评估、应急预案等。
1.战略眼光：企业高层要具备远见和战略眼光，形成共同的数字化转型愿景和战略。
2.组织能力：数字化转型需要组织中的全员参与，因此，企业需要构建数字化转型的组织结构、流程和规范，为数字化转型提供有力的支持。
3.创新意识：创新是推动数字化转型的重要动力，企业需要鼓励员工创新，打破陈规，创造新的业务模式和价值。
4.风险意识：数字化转型会带来一定的风险，企业需要高度关注潜在的风险，并采取有效的措施降低风险。
数字化转型是企业未来的必然趋势，也是推动企业竞争力和创新能力的重要途径。企业在数字化转型过程中，需要制定详细的数字化转型策略、培养数字化人才、使用前沿技术工具、建立信息安全体系等一系列关键保障措施。此外，还需要具备战略眼光、组织能力、创新意识和风险意识等关键要素。只有全面把握数字化转型的关键保障，企业才能在数字化转型的浪潮中抢占先机，实现可持续发展。
