提高员工参与度

要使公司微信群活跃，首先需要提高员工参与度。可以通过定期举办有奖问答、抽奖活动等方式，激励员工积极参与群内互动。另外，定期组织一些有趣的话题讨论或者分享会，让员工有话题可聊，增加群内互动的机会。

定期发布有价值的内容

发布有价值的内容是吸引员工参与的重要方式。可以定期发布公司内部资讯、行业动态、学习资源等内容，让员工在群内获取到有用的信息，增加他们参与讨论的动力。同时，也可以邀请行业专家或公司高管定期在群内分享一些有深度的内容，吸引员工的关注。

营造良好的互动氛围

要使公司微信群活跃，还需要营造良好的互动氛围。可以设立一些群规，规范群内言行，避免出现不良言论或无意义的内容。同时，也可以设立一些专门的互动环节，比如每周举办一次“自我介绍日”或者“分享日”，让员工更好地了解彼此，增进彼此之间的交流。

及时回应和处理问题

最后，要使公司微信群活跃，需要及时回应和处理问题。当员工在群内提出问题或者建议时，要及时给予回应和处理，让员工感受到自己的声音得到重视，增加他们参与群内互动的积极性。同时，也要及时清理群内的垃圾信息，保持群内的内容质量，提升员工的使用体验。