岗位一：国际采购经理

跨境电商的B to B模式，其中最重要的一个岗位就是国际采购经理。这个岗位负责与国外供应商进行合作，寻找适合平台的产品，并进行谈判和采购。国际采购经理需要具备较强的市场分析能力、谈判技巧以及对国际贸易规则的了解。同时，他们还需要建立起良好的供应商关系，并确保产品的质量与交期。

岗位二：运营推广专员

跨境电商B to B模式的成功离不开精准的市场运营和推广策略。因此，在这个模式下，运营推广专员的岗位也非常重要。他们需要根据产品特点和目标市场，制定出有效的营销方案，包括线上广告投放、社交媒体运营、搜索引擎优化等。此外，他们还需要分析市场数据，进行推广效果评估，并及时进行调整和优化。

岗位三：客户服务代表

跨境电商B to B模式下的客户服务代表是与客户沟通的重要桥梁。他们需要及时回答客户的咨询和问题，解决客户的疑虑，并提供专业的售后服务。客户服务代表还需要积极听取客户的反馈意见，不断改进产品和服务，保持客户的满意度。卓越的沟通能力、耐心和细致的工作态度是客户服务代表必备的素质。

岗位四：数据分析师

跨境电商B to B模式在运营过程中产生了大量的数据，而数据分析师的岗位就是负责对这些数据进行整理、分析和挖掘。他们需要运用统计学和数据挖掘技术，从海量数据中发现有价值的信息，为企业决策提供参考依据。同时，数据分析师还需要及时监测竞争对手的动态，为公司制定相应的竞争策略。