企业数字化管理师是为提升企业数字化转型能力，指导企业进行信息化建设，推动企业转型升级，实现企业数字化管理智能化的专业人士。
企业数字化管理师的主要职责有：
1. 分析企业数字化转型现状，确定数字化管理目标和方案。
2. 组织企业数字化转型建设项目，编制数字化转型计划和实施方案，完成企业信息化建设工作。
3. 引导企业管理人员与员工逐步形成数字化管理意识，提高企业数字化管理水平，提升企业数字化竞争力。
4. 对企业数字化建设过程中的各种问题进行及时处理，为企业数字化管理提供技术支持、数据分析和管理咨询。
为了胜任企业数字化管理师这一职位，以下是一些必备的能力要求：
1. 具备扎实的信息技术知识和相关行业背景，熟悉当前数字化管理的前沿技术和发展趋势。
2. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与企业高层和员工建立良好关系，与团队成员协调工作，达成数字化转型目标。
3. 具备出色的分析和解决问题的能力，能够发现企业数字化管理存在的问题，并给出合理的解决方案。
4. 具备创造性和创新精神，能够在数字化转型过程中发现并利用数据价值，提出新的管理模式和商业模式。
5. 具备高度的责任心和工作热情，能够全面、专业，有效地完成企业数字化转型工作。
总之，企业数字化管理师是企业数字化转型的核心领导者，需要具备扎实的信息技术知识、出色的管理能力和解决问题的能力，以及杰出的沟通与协调能力，通过有效地组织和管理数字化转型项目，帮助企业提升数字化管理水平，实现企业数字化智能化管理，提高企业竞争力和市场份额。
