数字化转型是未来企业发展的必然趋势，它是指通过应用先进的数字技术，全面提升企业商业模式、组织架构、运营流程和管理方式的转型升级。中国企业数字化转型也不例外，随着新技术的不断涌现和数字经济的快速发展，中国企业数字化转型面临着历史性机遇和巨大挑战，需要深入探索数字化转型的概念和含义，探究数字化转型的实践路径和发展策略，不断推进数字化转型的步伐。
数字化转型是一种企业战略和管理变革，它是将数字技术融合到企业的商业模式、组织架构、运营流程和管理方式之中，全面提升企业的创新能力、竞争力和增长动力的一种重要措施。数字化转型不仅仅是技术革新，更是一次全面的战略升级和业务重构，因此数字化转型的核心要素不仅仅是先进的技术，还包括人才、组织、文化等多方面的要素。
中国企业数字化转型面临着广阔的市场和深化的需求，这主要源于以下几个方面。一方面，中国数字经济快速发展，数字技术如互联网、大数据、人工智能等在中国得到了广泛应用，数字化转型成为企业拥抱数字经济、实现创新与升级的必由之路。另一方面，全球经济不确定性加大，新冠疫情暴发导致全球经济陷入低迷，中国企业需要进行数字化转型来增强适应性和抗风险能力。此外，云计算、物联网等技术在中国得到了广泛应用，像新零售、智慧城市、工业互联网等数字化智慧经济成为未来数字化转型的重要场景。
数字化转型是一次长期而复杂的过程，在实践中需要制定科学合理的数字化转型策略和路径。数字化转型的实践路径主要包括三条线路，即商业转型、运营转型和组织转型。商业转型主要围绕价值创新展开，包括打造数字化生态系统、创造数字化商业模式和服务产品等。运营转型主要围绕效率提升展开，包括建设数字化供应链、提升数字化营销、开展数字化人力资源管理等。组织转型主要围绕文化创新展开，包括创造数字化文化、打造数字化组织、提升数字化能力等。数字化转型的发展策略主要包括三个方面，即制定数字化转型愿景和策略、建立数字化创新机制和培育数字化人才。
数字化转型是中国企业未来发展的必然趋势，在数字化时代下，企业不能仅仅停留在技术应用的表面，而要深入挖掘数字化转型的潜在价值，创新商业模式，优化组织架构，提升运营效率，实现可持续发展，走出自己的数字化+战略。
