随着全球信息化的快速发展，企业数字化已成为企业发展的必然趋势。市场需求和竞争压力是推动企业数字化的重要因素之一。消费者对于产品和服务的需求不断变化，数字化技术提供了更多更快的交流和互动方式，能够更精准地把握市场动向，满足消费者需求，提高企业的竞争力。同时，来自同行业竞争对手的压力也促使企业需要不断更新和提升自己的数字化水平，以保持市场地位。
技术发展和创新能力是企业数字化的重要驱动力。随着互联网、大数据、人工智能等技术的不断发展和应用，企业数字化转型的方式和方法正在不断更新。企业需要不断调整和改进自己的技术系统和解决方案，以满足数字化时代快速变化的需求。同时，创新能力也是企业数字化转型的重要保障，只有不断寻求新的商业模式和运营方式，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业数字化转型需要组织内部相应的能力和文化氛围的支持。组织内部需要有高效的信息系统，包括数据采集、存储、处理和分析等方面的能力，以支持数字化转型的全面展开。同时，员工的数字化素养和意识也是非常重要的，他们需要具备运用数字化工具和技术的能力，才能更好地配合企业数字化转型的实施。此外，企业管理层也需要塑造积极的数字化文化氛围，鼓励员工参与数字化转型，推动组织向数字化转型迈进。
企业数字化转型需要大量的投资和资源支持。这包括资金、人力、技术等方面的支持。企业需要投入大量的资金用于购买和更新信息化设备和系统，进行数字化技术的研发和应用，并培养和引进专业人才。同时，还需要投入大量的人力资源，进行数字化转型的规划和实施。只有足够的资源支持，企业才能顺利进行数字化转型，并取得成功。
