企业数字化管理比赛是指在企业内部或者跨企业之间举办的，以促进数字化管理理念和技术在企业中的应用和推广为目的的竞赛活动。比赛内容涵盖了从企业信息化、数字化转型到信息化管理等方面，是企业内部培养和整合数字化管理人才的重要途径。通过比赛，企业可以发现和培养人才，提升数字化管理水平，促进企业健康发展。
企业数字化管理比赛的项目类别丰富多样，主要包括但不限于以下几个方面：1. 数据分析与挖掘类：参赛者需通过数据分析技术，挖掘出对企业运营管理有益的信息，提出有效建议。2. 信息系统开发与优化类：参赛者需开发或者优化企业信息系统，解决企业实际管理中的问题，提高管理效率。3. 创新应用与实践类：参赛者需基于最新的数字化管理理念和技术，结合企业实际情况，提出创新的应用方案，并实际落地实践。
企业数字化管理比赛的评选标准主要包括创新性、实用性、效益性等方面。创新性是指参赛作品的创新程度，包括创新理念、创新技术、创新应用等方面的创新。实用性是指参赛作品的实际应用价值，是否能够解决企业管理中的实际问题，提高管理效率。效益性是指参赛作品的整体效益，包括经济效益、战略效益等方面的效益。此外，对于信息安全、数据隐私等方面也会有相关评选标准。
企业数字化管理比赛不仅是一次管理技术与理念的交流分享，更是一次数字化管理能力的检验与提升。对于企业而言，比赛可以从内部激发员工学习积极性，推动数字化管理理念的推广和实践。对于参赛者而言，比赛是一次锻炼和提升自身数字化管理能力的机会，可以通过与其他企业的交流，拓展视野，获得新的思路和经验。对于整个行业而言，比赛可以促进数字化管理理念和技术的创新与推广，推动整个行业数字化管理水平的提升。
