数字化时代的人员需求

随着科技的迅猛发展，企业数字化已经成为了未来发展的趋势。在数字化时代，企业对人员的要求也随之发生了变化。那么，企业数字化对人的要求有哪些呢？

技术能力与数字化智能

首先，企业数字化对人的要求之一是具备较强的技术能力和数字化智能。随着信息技术的不断变革和更新，企业需要的人才也呈现出多样化和知识面广泛化的趋势。拥有一定的技术能力和数字化智能的人才将更容易适应企业数字化的需求。

创新意识与解决问题能力

其次，企业数字化对人的要求还包括具备创新意识和解决问题能力。在数字化时代，企业需要有前瞻性和战略性的思维，能够快速应对各种挑战和问题。因此，具备创新意识和解决问题能力的人才将更受企业青睐。

沟通合作与跨文化交流

另外，企业数字化对人的要求还包括具备良好的沟通合作能力和跨文化交流能力。在数字化时代，企业往往需要跨团队、跨部门甚至跨国际进行合作。因此，具备良好的沟通合作能力和跨文化交流能力的人才将更受企业追捧。