领导能力

企业数字化部门主管需要具备良好的领导能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。他们需要能够设定明确的目标和战略方向，激发团队成员的潜力，带领团队迈向成功。良好的领导能力还包括有效的沟通技巧和解决问题的能力，能够与上级、同事和下属进行良好的沟通，并协调各方利益，推动数字化项目的顺利实施。

技术背景

作为数字化部门的主管，必须具备深厚的技术背景。他们需要了解现代数字技术的最新发展，对人工智能、大数据分析、云计算等领域有深入了解。此外，他们需要具备项目管理和团队协作工具的使用经验，能够熟练运用各种数字化工具来提升团队效率和管理数字化项目。

战略规划

数字化部门主管需要具备战略规划的能力，能够结合企业发展战略和数字化趋势，提出切实可行的数字化发展方案和规划。他们需要理解企业的核心业务，把握市场变化和竞争态势，发现数字化驱动业务增长的机会，制定相应的数字化发展战略并推动实施。此外，数字化部门主管还应该能够评估数字化项目的投资回报率，对项目进行有效的优先级排序和资源分配。