人力资源投入

企业在数字化转型过程中需要投入大量的人力资源，包括IT专业人才、数字化营销人员、数据分析师等。这些人才将成为企业数字化转型的推动力量，他们需要具备丰富的数字化知识和技能，能够快速响应市场变化，为企业提供创新的数字化解决方案。

资金投入

数字化转型需要大量的资金支持，包括购买数字化设备、软件系统、数字化营销费用、数据分析费用等。企业需要在数字化转型的早期阶段做好资金预算，确保能够长期持续地投入资金，推动数字化转型的深入进行。

技术设施投入

数字化转型需要依托先进的技术设施，包括云计算平台、物联网设备、大数据分析系统等。企业需要投入大量资源来建设这些技术设施，确保数字化转型能够顺利进行，为企业的数字化发展提供坚实的技术基础。

培训与教育投入

企业进行数字化转型需要员工具备与之相适应的技能与知识，因此需要对员工进行数字化转型相关的培训与教育。员工培训不仅包括数字技术的培训，还需要将数字化转型的目标与战略理念向员工传达。企业需投入资源进行各种形式的培训与教育来提升员工的数字化转型能力，从而实现数字化转型战略目标。