培训和教育

跨境电商行业的竞争激烈，要想在这个行业取得成功，新人需要接受专业的培训和教育。公司可以组织各种形式的培训课程，包括线上视频教学、线下讲座、实操指导等。通过系统的培训，新人可以更快地了解行业的基本知识和技能，提高自己的业务水平。

提供资源和支持

新人在跨境电商行业刚开始工作时，通常会遇到各种问题和困难。公司可以为新人提供各种资源和支持，帮助他们解决问题，提高工作效率。比如，可以为新人提供专业的市场分析报告、行业数据分析工具等，让他们更好地了解市场动态，把握商机。

激励和奖励

为了激励新人更好地发挥自己的能力，公司可以设立一些奖励机制，根据新人的业绩给予相应的奖金或者晋升机会。这样可以激发新人的工作积极性，提高他们的工作动力。此外，公司还可以设立一些竞赛活动，让新人通过比赛来提高自己的业务水平。

定期反馈和指导

定期的反馈和指导对于新人的成长至关重要。公司可以定期安排上级领导或者资深员工与新人进行面对面的交流，及时发现新人的问题并给予指导。通过定期的反馈和指导，新人可以更好地了解自己的不足之处，及时调整工作方向，提高工作效率。