选择合适的内容

在制作抖音招聘视频时，首先要选择合适的内容。短剧是一种很受欢迎的形式，可以吸引更多的目光。你可以选择一些有趣的情节或者幽默的台词，让人在短短几十秒的时间里就能了解你公司的文化和氛围。另外，也可以考虑结合一些热门的流行元素，比如搞笑的配音或者潮流的舞蹈，让视频更具有吸引力。

突出亮点和福利

在招聘视频中，一定要突出公司的亮点和福利待遇。可以通过短剧的情节来展示公司的独特魅力，比如创新的工作环境、丰厚的薪酬福利、良好的职业发展前景等。同时，也可以通过员工的真实生活场景来展示公司的人性化管理和关怀，让求职者能够感受到公司的温暖和人文关怀。

制作精良的视频

制作一部精良的招聘视频是至关重要的。首先，要注意视频的画面质量和剪辑技巧，保证画面清晰、流畅，并且剪辑精准，让人一眼就能被吸引。其次，要注意声音的质量，可以选择一些动感的音乐或者搞笑的配音，让视频更加生动有趣。最后，也要注意视频的时长，一般来说，一到两分钟的视频就足够了，不要让视频过长，以免失去观众的兴趣。

分享和宣传

制作好招聘视频后，还要注意分享和宣传。可以通过将视频发布在抖音平台上，并且在其他社交媒体上进行推广，比如微信、微博等。另外，也可以邀请公司员工转发和分享视频，让更多的人看到。同时，也可以通过一些线下活动或者招聘会来宣传视频，吸引更多的求职者关注和投递简历。