确定需求

在选择网络推手之前，公司首先需要明确自己的推广需求。是想要增加品牌曝光度，还是希望提高产品的销售量？不同的推广目标需要不同的推广策略和手段。同时，公司需要考虑自己的预算和时间限制，以便找到合适的网络推手。

寻找经验丰富的人员

在选择网络推手时，公司应该优先考虑那些有丰富经验的人员。经验丰富的网络推手通常能够更好地理解市场需求，把握用户心理，制定更有效的推广方案。他们还能够更好地应对各种推广过程中可能出现的问题，确保推广效果的最大化。因此，公司在选择网络推手时，应该优先考虑那些有丰富经验的人员。

考察推广案例

在选择网络推手时，公司应该考察候选人的推广案例。通过了解候选人过去的推广案例，公司可以更好地评估候选人的推广能力和水平。同时，候选人的推广案例也能够反映出他们的专业水平和工作态度。因此，公司在选择网络推手时，应该重点考察候选人的推广案例。

沟通能力和团队合作

最后，公司在选择网络推手时，还需要考虑候选人的沟通能力和团队合作能力。网络推广工作通常需要与公司内部的其他部门进行合作，比如市场部门、销售部门等。因此，候选人需要具备良好的沟通能力和团队合作能力，才能更好地完成推广任务。此外，候选人还需要具备一定的创新能力和应变能力，以应对推广过程中的各种问题和挑战。